网易新闻 4月27日
“瓮安现象有很强的自上而下的组 织内管束特点。”王长江教授说，“而这里的作风转变之所以效果好，是因为他们不仅有风暴，还形成了一套有 效的制度。”
瓮安县委组织部率先试水建立 了“基层组织局”。他们首创了机关和 基层党支部“双向组织生活”。“现在县 乡村干部都实行了‘写民情日记’、‘记民 情台账’制度，以检查干部下基层的情 况和对农户的了解。”瓮安县委常委、 组织部长彭志伟说，“这些记录都是提 拔任用干部的依据。” 最有特色的是副科级干部任村支 书的制度。目前已有49个副科级干部 任村支书，约占全县村支书总数的一 半。这种典型的自上而下的瓮安做 法，在这里还真起到了立竿见影的作 用。

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